Olivier M, 47 ans - Belgique
« C'est suite à un licenciement économique et après de multiples recherches d'emplois infructueuses que la solution d'un coaching personnel m'ait apparu comme une évidence.
En effet pour échanger, se "remettre en phase" par rapport au marché, trouver les réponses et le support d'un coach professionnel et qualifié, en mesure de diagnostiquer votre problème et de fournir les réponses à tout un ensemble de questions qui se bousculent dans votre tête au quotidien.
L’écoute de Sandra, ses conseils et autres processus et méthodes prodiguées ont été pertinents et efficaces !! Une 1ere série de coaching personnel ayant été bénéfique, d'autres séances afin de se relancer professionnellement ne faisaient pas de doute.
Je peux aujourd'hui témoigner des résultats positifs et des méthodes proposées (pratiquées encore aujourd'hui) fournies par Sandra. »
L'accompagnement professionnel permet de construire ou reconstruire son identité professionnelle.
C'est un coaching sur mesure, adapté à la personne. Diverses combinaisons sont possibles. Par exemple, Olivier, dans son témoignage a évoqué le besoin de faire le point sur lui-même avant de rebondir professionnellement.
En effet, l'accompagnement professionnel sert d'abord à faire émerger des réponses autour de "qui l'on est". L'idée est de trouver sa juste orientation. Puis, au fur et à mesure du plan d'actions, le coach vous proposera de nombreux outils qui vous amèneront à optimiser vos recherches, vos CV, vos lettres de motivation, vos entretiens de recrutement. On peut alors ressentir la confiance en soi se "remuscler"; avoir un pouvoir de décisions plus précis ; démarcher plus sereinement et sûrement.
L'accompagnement professionnel s'adapte aussi que l'on soit :
- Un pré-apprenti ou un étudiant avec peu ou pas d'expérience à la recherche d'un stage ou d'un contrat d'apprentissage. L'accompagnement et le plan d'étapes proposent des axes ciblés pour développer une première identité professionnelle qui réponde aussi aux attentes des recruteurs.
- Un collégien ou un lycéen à la recherche de son orientation qui veut obtenir un vrai premier contact avec le monde du travail et de l'entreprise (stage de 3ème ou premier job d'été par exemple ).
Ce qu'il faut savoir :
Le coaching est un cadre clair permettant de prendre un temps pour soi ; le temps nécessaire pour atteindre un objectif réaliste et précis. Le coach accompagne, motive, propose des outils qui sont des révélateurs de ressources (ce sont déjà des victoires) mais ne font pas tout. C'est le coaché qui, impliqué dans le processus, réussira son objectif.
Il sera intéressant de faire le choix d'un coach ayant une connaissance de l'entreprise car il connaît les attentes de nombreux recruteurs. Il pourra vous apporter des bonus pour la rédaction de vos CV et lettres de motivation et pour parler de vous en entretien.
L'accompagnement des plus jeunes est concerté avec les parents ou tuteurs. Il est intégré à un coaching d'orientation.