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Les entrepreneuses du club Protéine testent les mises en représentation systémiques

Le 11 juillet 2024 , j'ai été invitée à rencontrer des entrepreneuses dynamiques et pétillantes qui partagent en commun la passion de leur métier : elles font de la veille, sont attentionnées aux nouveautés, sont soucieuses de bien accompagner leurs clients et pour cela elles se rencontrent joyeusement chaque quinzaine pour échanger, partager, découvrir, expérimenter... autour de thématiques, de problématiques et de pratiques professionnelles. Pour les accompagner, Céline GROCHALA, coach professionnelle et animatrice de ce groupe faisant partie du Club d'Affaires Protéine "au féminin" de Toulouse les amène à cheminer...


Ma venue consistait à répondre à la demande du groupe qui souhaitait connaître le fonctionnement du coaching systémique d'entreprise. 


C'est un accompagnement puissant et original que Céline GROCHALA et moi avons co-construit. Cette pratique tire ses forces d'une mise en représentation subtile appelée dynamique systémique ; elle met en lumière toutes les composantes d'une organisation (équipe dirigeante, collaborateurs internes et externes, clients, produits...)


À quoi ça sert ? 


- Mieux Analyser un problème, une difficulté récurrente (déploiement, communication interrelationnelle, gestion du conflit, perte de sens, conduite de changement, trésorerie, prise de décision, problème de choix, recrutement...) ;

- Mieux Trouver des solutions

- Révéler les ressources de l’inconscient collectif d’un groupe ; 

- Favoriser le développement de l'entreprise ;

- Remettre en mouvement les grands principes fondamentaux d'équilibre systémique tels le sentiment d'appartenance, la reconnaissance du rang et de la place, l'équilibre relationnel.


Le déroulement de l'atelier

Après avoir présenté l'outil, j'ai proposé au groupe de participer à une démonstration simple, réelle et concrète :


 Les adhérentes se sont portées volontaires pour vivre une mise en représentation systémique sur la vision de sa place dans son activité. Chacune s'est laissée expérimenter un rôle ou son propre rôle. 


Tout au long de l'évolution de la mise en représentation, les participantes ont pu ressentir, voir, réaliser, définir, prendre conscience

- De la place de leur entreprise dans leur vie ;

- Du sens de leur place de dirigeante et de la qualité relationnelle avec leur clientèle.


Lors du débrief, autour d'un délicieux déjeuner, Céline et moi étions ravies de répondre à toutes les questions. 


Les retours des participantes sur cette expérience qui étonne : 

 " Très intéressant ! Ça m'a permis de trouver une idée pour améliorer la relation à mes clients" - "j'ai pris conscience du besoin de réajuster certaines choses" - "Tout à fait nouveau pour moi ; j'ai trouvé l'expérimentation très interessante avec l'envie de la refaire." - " Tout au long de l'expérimentation, j'ai pu me projeter et me rendre compte de la vision de ma place et de celle de tous les autres en lien avec mon entreprise" - " C'était très porteur de comprendre les principes sur lesquels se base la systémie d'entreprise " ...


Si vous souhaitez en savoir plus ou bien expérimenter cette ressource, vous pouvez me joindre

Sandra Bienville



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